- 商業道德
可持續及成功的商業活動是基於誠信和透明的商業行為。按照當地法律，我們承諾在不同的活動和地點，誠實和公平地運作，這些法律包括：
- 貪污
- 反競爭的商業行為
- 智慧財產權保護
- 尊重公司和個人資料
- 出口管制
- 利益衝突
任何員工應當可以將任何道德問題上報到人力資源部門或直接給高層主管，而不用面對遭到報復的風險。
- 環球工作條件
理解和管理工作環境對企業的影響是益益成資品有限公司的主要挑戰。 本公司承諾遵守以下規則，並要求所有供應商和合作夥伴作出同樣的承諾。
- 童工
不應雇用童工，就業年齡應該按照當地的法律。
- 強制性勞役
不可使用任何形式的強迫或強制勞動，包括販賣人口。
- 結社自由
員工應能在不用擔心被報復、威脅或騷擾的情況下，與管理階層就有關工作條件作坦誠溝通。根據當地法律，員工應該有自由結社、參加工會、尋求代表和參加工人委員會的權利。
- 騷擾和歧視
對員工的任何形式的騷擾或歧視是不能接受的。這包括，但不限於，性別、種族、膚色、殘疾、退伍軍人身份、工會會員、政治信仰、血統、宗教、年齡、懷孕或性取向。
- 工資和福利
薪酬和福利應該是有競爭力並遵守當地法律，這包括有關最低工資、加班時間和法定福利。
- 工作時間
工作時間應符合當地適用規範工作時間的法律。
- 健康和安全
工作設備應以避免任何受傷的風險，並達到或超過當地的法律和標準來設計。員工應在符合或超過職業安全與衛生相關標準，安全和健康的環境下工作。任何事故後都應有詳細的分析，以免再發生。應進行風險分析以識別任何事故的潛在風險，並實施持續改進計畫。
- 環境責任
益益成資品有限公司願意降低我們產品的生命週期對環境的影響。所有制造的產品，及在使用過程中所施加的材料和物質，必須符合設計、開發、銷售、使用、處置或回收的環保標準。在這個框架中，我們致力於制定一個全面的方式，包括但不限於：
- 符合法規要求
- 減少能源消耗
- 適當的廢物管理
- 污染防治
- 風險分析和為降低風險的持續改進
- 員工培訓
- 供應商和其他合作夥伴在這方向上的參與